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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度変更（拡充）
決定2024年12月25日
対象期間毎年3月末日・9月末日を基準日とする株主優待制度の変更後の期間
実施2025年3月以降、毎年3月末日・9月末日を基準日として実施予定
今後対象株主には2025年5月に株主優待の案内状を送付予定。交換方法等の詳細は案内状で通知予定
数量・規模対象株主を600株以上から400株以上へ拡大、2,000株以上の優待ポイントを20,000ポイントに増加。400～499株は2,000ポイント、500～599株は3,000ポイント、600～1,499株は5,000ポイント、1,500～1,999株は10,000ポイント、2,000株以上は20,000ポイント（各3月末・9月末）
理由
当社株式の魅力を高めること
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度変更（拡充） |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2024年12月25日 |
| 実施日 | 2025年3月以降、毎年3月末日・9月末日を基準日として実施予定 |
| 対象期間 | 毎年3月末日・9月末日を基準日とする株主優待制度の変更後の期間 |
| 数量・規模 | 対象株主を600株以上から400株以上へ拡大、2,000株以上の優待ポイントを20,000ポイントに増加。400～499株は2,000ポイント、500～599株は3,000ポイント、600～1,499株は5,000ポイント、1,500～1,999株は10,000ポイント、2,000株以上は20,000ポイント（各3月末・9月末） |
| 理由 | 当社株式の魅力を高めること |
| 関連する過去の開示 | 2023年9月より『日本ヒューム・プレミアム優待倶楽部』による株主優待を実施している旨の記載 |
| 今後の予定 | 対象株主には2025年5月に株主優待の案内状を送付予定。交換方法等の詳細は案内状で通知予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
金額業績への影響根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社株式の魅力を高めることを目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。