読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月14日着任する人
2件就任予定日2023年4月1日
大川内 稔
前職代表取締役 社長
新役職代表取締役 会長
生年月日 1954年2月7日生入社年 1985年所有株式数 38,000株（基準日 非開示）
増渕 智之
前職専務取締役
新役職代表取締役 社長
生年月日 1964年11月6日生入社年 1992年所有株式数 8,700株（基準日 非開示）
退任する人
2件大川内 稔異動先あり
旧役職代表取締役 社長
新役職代表取締役 会長
増渕 智之異動先あり
旧役職専務取締役
新役職代表取締役 社長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
両名とも代表取締役として取締役会に残る
異動の理由
当社は2025年に会社創立100周年を迎えますが、新たな経営体制のもと、100周年を通過点として当社グループのさらなる成長と企業価値向上を図るためであります。なお、代表取締役社長の選定については、委員の過半数が社外役員により構成される当社の指名委員会において審議、取締役会に答申した上で、その内容に基づき、取締役会において決議したものです。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月14日 |
| 就任予定日 | 2023年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 大川内 稔、増渕 智之 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 会長、代表取締役 社長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役 社長、専務取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1954年2月7日生、1964年11月6日生 |
| 新任者の入社年 | 1985年、1992年 |
| 新任者の所有株式数 | 38,000株（基準日 非開示）、8,700株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 大川内 稔、増渕 智之 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 社長、専務取締役 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役 会長、代表取締役 社長 |
| 続投の有無 | 両名とも代表取締役として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 当社は2025年に会社創立100周年を迎えますが、新たな経営体制のもと、100周年を通過点として当社グループのさらなる成長と企業価値向上を図るためであります。なお、代表取締役社長の選定については、委員の過半数が社外役員により構成される当社の指名委員会において審議、取締役会に答申した上で、その内容に基づき、取締役会において決議したものです。 |
この書類が述べていない項目（8件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年の会社創立100周年を通過点として、新たな経営体制のもとで当社グループのさらなる成長と企業価値向上を図るため。代表取締役社長の選定は、社外役員が過半数を占める指名委員会で審議・答申された内容に基づき、取締役会で決議した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。