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HireRoo（ハイヤールー）
適用分野（この発表が対象とする用途）
中途エンジニア採用、コーディングテスト、実装スキル・課題解決力の評価
提供開始日まずは自社運営の採用サイトで運用を開始（具体的な開始日は非開示）。今後、他の求人媒体にも拡大予定。
会社が数字で示したこと
定量的な効果
コーディングテスト合格者は1次面接を免除。最短2週間で内定も可能。
相手先と当社の関係
Ｆｕｓｉｃ5256
当社との関係
株式会社ハイヤールーが提供するスキル面接サービスをFusicが採用プロセスで導入する取引関係。資本関係・人的関係は非開示。
相手先株式会社ハイヤールー
本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐。その他の概要は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | HireRoo（ハイヤールー） |
| 相手先 | 株式会社ハイヤールー |
| 相手先の概要 | 本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐。その他の概要は非開示。 |
| 当社との関係 | 株式会社ハイヤールーが提供するスキル面接サービスをFusicが採用プロセスで導入する取引関係。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | まずは自社運営の採用サイトで運用を開始（具体的な開始日は非開示）。今後、他の求人媒体にも拡大予定。 |
| 適用分野 | 中途エンジニア採用、コーディングテスト、実装スキル・課題解決力の評価 |
| 定量的な効果 | コーディングテスト合格者は1次面接を免除。最短2週間で内定も可能。 |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。実践的な技術力や課題解決力を客観的かつ早期に評価し、採用の精度を高めながら、AI-Nativeな開発プロセスを支える人材の採用と開発体制の強化を加速するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。