日本ナレッジ（5252）・リスク再掲
技術者不足による事業拡大制約
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「現状の技術者不足が続く厳しい環境下におきましても、高い成長率を維持し、事業規模の拡大や財務基盤の安定につなげてまいります。」
技術者不足が続く環境を事業拡大上のリスクとして認識し、積極採用、社内研修、高度技術者育成、外部人材活用で対応する方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「現状の技術者不足が続く厳しい環境下におきましても、高い成長率を維持し、事業規模の拡大や財務基盤の安定につなげてまいります。」
技術者不足が続く環境において、採用・研修・高度技術者育成・外部人材活用で対応するリスク認識を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「市場の拡大に見合った人員の確保・育成ができなければ、事業の拡大ができない可能性があります。」
技術者の確保・教育が市場拡大やサービス品質の維持に必要であり、人員不足が事業拡大を制約する可能性をリスクとして記載している。