GMOプライム・ストラテジー（5250）・施策達成
譲渡制限付株式報酬制度による従業員の企業価値向上インセンティブ
FY2025-H1に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025達成有価証券報告書
「当事業年度における「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）」は、2025年５月15日開催の取締役会決議に基づき実施した、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分であります。」
譲渡制限付株式報酬として普通株式20,000株を処分し、制度導入を実行した。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社は2025年２月14日開催の取締役会において、インセンティブを付与することで、従業員の経営への参画意識をより醸成するとともに、中長期的かつ持続的な企業価値向上に向けた主体的な行動を従業員に促すことを目的として、従業員に対し譲渡制限付株式を交付する譲渡制限付き株式報酬制度を導入することを決議いたしました。 処分する株式の種類及び数 当社普通株式20,000株 処分先及びその人数 当社の執行役員 ２名 15,000株、当社の従業員 １名 5,000株」
譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入し、執行役員2名と従業員1名に普通株式20,000株を交付する決定及び2025年6月13日の払込完了を開示している。