GMOプライム・ストラテジー（5250）・リスク従業員数実績を更新
小規模組織に伴う内部管理・業務執行上のリスク
FY2022に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化208社が書いているテーマ・逆風208社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの209件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025従業員数実績を更新有価証券報告書
「当社グループは、2025年11月30日現在において従業員28名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」
小規模組織リスクの基準となる連結従業員数を25名から28名へ更新した。 - FY2024従業員数実績を更新有価証券報告書
「当社グループは、2024年11月30日現在において従業員25名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」
小規模組織リスクの基準となる従業員数を23名から25名へ更新した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループは、2022年11月30日現在において従業員23名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。現状はこれに応じた内部管理体制及び業務執行体制となっておりますが、今後の成長に伴う事業規模の拡大によっては、内部管理体制とのアンバランスが生じ、適切な業務運営が困難となり当社グループの事業活動に支障を来し、業績に影響を及ぼす可能性があります。」
従業員23名という組織規模を前提に、成長に伴う管理体制との不均衡をリスクとして認識している。