読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
59.5
純利益の通期計画に対する進捗率（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2026年3月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高
前年同期比+16.0%
通期業績予想
売上高
6,244百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
営業利益80%超
純利益59.5%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
順調に進んでいます／当初計画通りに進捗しております質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 営業利益の進捗率が高い中での通期予想の上振れ可能性第4四半期も成長投資を予定しているため通期予想は据え置き。純利益の進捗率は59.5％。
- 自社エンジニア数が計画を上回った理由M&Aによる増加、待遇改善による定着率向上、採用強化。
- 第4四半期の売上高見通し下半期偏重の季節性があり、既存顧客との取引継続と新規顧客獲得で当初計画通りに進捗。
- 営業利益の前年同期比減益理由M&Aを含む人材投資や管理部門強化を実施したため。ただしM&A費用を除くと前年同期比37.4％増。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
クライアントの多くが3月決算であるため、第4四半期に売上高が拡大する下半期偏重の傾向新しい施策
- 自社エンジニアの増員・待遇改善
- 幹部人材・営業・エンジニアの増員
- 管理部門の強化と連結体制の整備
- M&Aの推進（株式会社クエスト・システム・デザインを完全子会社化）
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 自社エンジニア数185名前年同期比前期末比56名増加
従業員数
人数自社エンジニア185名
期中の増減前期末比56名増加
採用計画採用強化により計画通り人員の採用が進行
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第3四半期 |
| 売上高 | value 非開示 / yoy_pct 16 |
| 通期業績予想 | 売上高 6,244百万円 / 営業利益 非開示 / 経常利益 非開示 / 純利益 非開示 |
| 通期予想に対する進捗率 | 営業利益 80%超 / 純利益 59.5% |
| 計画に対する自己評価 | 順調に進んでいます／当初計画通りに進捗しております |
| 主要KPI | 指標名 自社エンジニア数 / 値 185名 / 前年同期比 前期末比56名増加 |
| 従業員数 | 人数 自社エンジニア185名 / 期中の増減 前期末比56名増加 / 採用計画 採用強化により計画通り人員の採用が進行 |
| 業績見通しの前提 | クライアントの多くが3月決算であるため、第4四半期に売上高が拡大する下半期偏重の傾向 |
| 質疑応答の論点 | 営業利益の進捗率が高い中での通期予想の上振れ可能性：第4四半期も成長投資を予定しているため通期予想は据え置き。純利益の進捗率は59.5％。、自社エンジニア数が計画を上回った理由：M&Aによる増加、待遇改善による定着率向上、採用強化。、第4四半期の売上高見通し：下半期偏重の季節性があり、既存顧客との取引継続と新規顧客獲得で当初計画通りに進捗。、営業利益の前年同期比減益理由：M&Aを含む人材投資や管理部門強化を実施したため。ただしM&A費用を除くと前年同期比37.4％増。 |
| 新しい施策 | 自社エンジニアの増員・待遇改善、幹部人材・営業・エンジニアの増員、管理部門の強化と連結体制の整備、M&Aの推進（株式会社クエスト・システム・デザインを完全子会社化） |
この書類が述べていない項目（20件）
営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第4四半期も自社エンジニア、幹部人材、営業、エンジニアの増員や待遇改善、M&Aなどの成長投資を計画しているため。営業利益は人材投資やM&A費用の影響で前年同期比減益となったが、M&A費用を除くと前年同期比37.4％増としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。