読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
-50.9
営業利益の前期比（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲売上高+11.4%
基準 4,154目標4,629百万円
営業利益-50.9%
基準 152目標75百万円
営業利益率-2.1pt
基準 3.7目標1.6％
当期純利益-55.9%
基準 110目標48百万円
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。
ROE20.4％（2024年3月期実績） → 非開示
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったか売上高 4,352 / 営業利益 151 / 当期純利益 97 → 売上高 4,154 / 営業利益 152 / 当期純利益 110（売上高 -4.5 / 営業利益 1.1 / 当期純利益 13.3）
投資計画の総額金額 146百万円
分野別の投資額分野 人材投資を中心とした積極投資 / 金額 146百万円
重点施策
01データベースを活用したマッチングの最大化
02独自の育成ノウハウを活用した自律型フルスタックエンジニアの拡大
03地方企業・自治体のDX推進
04M&Aにより成長を加速
05自社エンジニアの増員（採用強化・離職防止）を目的とした昇給
06業容拡大に向け幹部人材・営業・エンジニアを増員
07営業体制を強化（仕組み作り、効率化）するためコンサルを活用
計画の前提国内DX市場は2023年の4兆197億円から2030年に8兆350億円へ拡大見込み（約2.0倍）、2030年のIT人材不足数は高位シナリオ約79万人、中位シナリオ約45万人、低位シナリオ約16万人
非財務目標指標名 営業人員数 / 目標値 24人 / 時期 2025年3月期、指標名 アカウント数 / 目標値 8,489件 / 時期 2025年3月期、指標名 自社エンジニア数 / 目標値 135人 / 時期 2025年3月期
対象市場の規模2023年 4兆197億円 / 2030年予測 8兆350億円（2023年比約2.0倍） / 出典 富士キメラ総研『2024 デジタルトランスフォーメーション市場の将来展望 市場編／企業編』
見直し・取り下げの理由
中長期的な成長に向け、人材投資を中心に戦略的に投資を実施。集中的に投資をおこなうことで今期は一時的に減益になる予定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中長期成長戦略 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 売上高目標 | 4,154百万円 → 4,629百万円（+11.4%） |
| 営業利益目標 | 152百万円 → 75百万円（-50.9%） |
| 営業利益率目標 | 3.7％ → 1.6％（-56.8%） |
| 当期純利益目標 | 110百万円 → 48百万円（-55.9%） |
| ROE目標 | 20.4％（2024年3月期実績） → 非開示 |
| 投資計画の総額 | 金額 146百万円 |
| 分野別の投資額 | 分野 人材投資を中心とした積極投資 / 金額 146百万円 |
| 非財務目標 | 指標名 営業人員数 / 目標値 24人 / 時期 2025年3月期、指標名 アカウント数 / 目標値 8,489件 / 時期 2025年3月期、指標名 自社エンジニア数 / 目標値 135人 / 時期 2025年3月期 |
| 計画の前提 | 国内DX市場は2023年の4兆197億円から2030年に8兆350億円へ拡大見込み（約2.0倍）、2030年のIT人材不足数は高位シナリオ約79万人、中位シナリオ約45万人、低位シナリオ約16万人 |
| 重点施策 | データベースを活用したマッチングの最大化、独自の育成ノウハウを活用した自律型フルスタックエンジニアの拡大、地方企業・自治体のDX推進、M&Aにより成長を加速、自社エンジニアの増員（採用強化・離職防止）を目的とした昇給、業容拡大に向け幹部人材・営業・エンジニアを増員、営業体制を強化（仕組み作り、効率化）するためコンサルを活用 |
| 前計画の実績 | 売上高 4,352 / 営業利益 151 / 当期純利益 97 → 売上高 4,154 / 営業利益 152 / 当期純利益 110（売上高 -4.5 / 営業利益 1.1 / 当期純利益 13.3） |
| 見直し・取り下げの理由 | 中長期的な成長に向け、人材投資を中心に戦略的に投資を実施。集中的に投資をおこなうことで今期は一時的に減益になる予定。 |
| 対象市場の規模 | 2023年 4兆197億円 / 2030年予測 8兆350億円（2023年比約2.0倍） / 出典 富士キメラ総研『2024 デジタルトランスフォーメーション市場の将来展望 市場編／企業編』 |
| 公表日 | 2024年5月14日 |
この書類が述べていない項目（9件）
計画期間ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価セグメント別目標認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な成長に向け、人材投資を中心に戦略的に投資を実施するため。自社エンジニアの増員、幹部人材・営業・エンジニアの増員、営業体制強化のためのコンサル活用を進め、今期は一時的に減益になる予定としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。