読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
代表取締役体制（名）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年3月21日着任する人
1件就任予定日2024年4月1日
長谷川 敬起
前職取締役
新役職代表取締役社長（Liquid eKYCを中心とした当社既存事業及びグループ全体の経営を主に管掌）
生年月日 昭和52年12月17日生入社年 2016年所有株式数 0株（基準日 非開示）
異動の理由
今後の経営体制の一層の強化と充実を図るとともに、機動的な経営判断を行うことを目的として、現取締役である長谷川敬起を代表取締役社長として選定し、現代表取締役の久田康弘を代表取締役会長として選定する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年3月21日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 長谷川 敬起 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長（Liquid eKYCを中心とした当社既存事業及びグループ全体の経営を主に管掌） |
| 新任者の前職 | 取締役 |
| 新任者の生年月日 | 昭和52年12月17日生 |
| 新任者の入社年 | 2016年 |
| 新任者の所有株式数 | 0株（基準日 非開示） |
| 異動の理由 | 今後の経営体制の一層の強化と充実を図るとともに、機動的な経営判断を行うことを目的として、現取締役である長谷川敬起を代表取締役社長として選定し、現代表取締役の久田康弘を代表取締役会長として選定する。 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。今後の経営体制の一層の強化と充実を図るとともに、機動的な経営判断を行うため。両者の経験と強みを生かした役割分担により、個人認証ソリューションを中心とした成長と収益性の両立、IoPクラウドの拡大やM&Aを通じた中長期的な企業価値の最大化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。