読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
524400
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか524,400株
当社普通株式 524,400株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）2名・130,000株
当社の使用人（執行役員、顧問及び相談役を含む）51名・394,400株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき186円
発行価額の総額97,538,400円
調達する資金の額
払込金額の総額 97,538,400円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計97,538,400円。対象取締役に対する報酬等の総額上限は年額200百万円以内。
発行済株式総数
該当なし（自己株式の処分）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月14日から、割当対象者が当社の取締役及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。ただし、当該日が2027年6月30日以前の場合は2027年7月1日まで。
譲渡制限の解除条件
取締役は、譲渡制限期間開始日以降最初に到来する定時株主総会まで継続して取締役の地位にあること、使用人は、譲渡制限期間開始日以降最初に到来する事業年度末日まで継続して使用人の地位にあること。正当と認める理由による退任・退職の場合は直後に解除。組織再編等により退任・退職する場合は、一定の条件のもと効力発生日の前営業日の直前時に解除。
無償取得の事由
所定の時期までに取締役又は使用人の地位から退任・退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、期間満了時点で解除されていない株式がある場合。
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）2名・130,000株、当社の使用人（執行役員、顧問及び相談役を含む）51名・394,400株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限が解除されるまで、SMBC日興証券株式会社の指定口座で保管・維持する。
払込期日
2026年8月14日
払込金額の算定根拠
2026年7月15日の東京証券取引所における当社普通株式の終値186円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
2024年6月25日開催の第21回定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度の導入、報酬債権の総額上限、株式数上限及び譲渡制限期間等について承認を得ている。
業績への影響
業績への影響についての記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 524,400株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき186円 |
| 発行価額の総額 | 97,538,400円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 97,538,400円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年8月14日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 2名 / 株数 130,000株、区分 当社の使用人（執行役員、顧問及び相談役を含む） / 人数 51名 / 株数 394,400株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限が解除されるまで、SMBC日興証券株式会社の指定口座で保管・維持する。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分） |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月15日の東京証券取引所における当社普通株式の終値186円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月14日から、割当対象者が当社の取締役及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。ただし、当該日が2027年6月30日以前の場合は2027年7月1日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 取締役は、譲渡制限期間開始日以降最初に到来する定時株主総会まで継続して取締役の地位にあること、使用人は、譲渡制限期間開始日以降最初に到来する事業年度末日まで継続して使用人の地位にあること。正当と認める理由による退任・退職の場合は直後に解除。組織再編等により退任・退職する場合は、一定の条件のもと効力発生日の前営業日の直前時に解除。 |
| 無償取得の事由 | 所定の時期までに取締役又は使用人の地位から退任・退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、期間満了時点で解除されていない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）2名・130,000株、当社の使用人（執行役員、顧問及び相談役を含む）51名・394,400株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計97,538,400円。対象取締役に対する報酬等の総額上限は年額200百万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2024年6月25日開催の第21回定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度の導入、報酬債権の総額上限、株式数上限及び譲渡制限期間等について承認を得ている。 |
| 業績への影響 | 業績への影響についての記載なし |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象者が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。