アイズ（5242）・施策従業員数減少
採用・教育と成長段階に応じた組織整備
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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優秀な人材の確保・育成981社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1024社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1066件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025従業員数減少有価証券報告書
「2025年12月31日現在 従業員数（人） 64 （ 10 ）」
成長に対応する採用・教育方針は継続しているが、従業員数は2024年末の71名から2025年末の64名へ減少した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年12月31日現在 従業員数（人） 71 （ 10 ）」
従業員数は2023年12月末の67名から2024年12月末の71名へ増加し、組織拡大が数値で示されている。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は前事業年度末に比べ従業員数が14名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い営業人員の採用が増加したことによるものであります。」
従業員数が前事業年度末から14名増加して67名となり、業容拡大に伴う営業人員の採用増加を具体的に示した。 - FY2022初出有価証券報告書
「採用活動の強化を図るとともに、社内研修制度、販売管理体制の仕組みの確立を行ってまいります。」
採用活動、社内研修、早期育成の仕組みを整備し、成長フェーズに対応する組織体制を構築する方針を示している。