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会社の説明から読み取った方向です。規模
551
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2026年3月期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高22,312百万円+1.6%
営業利益1,993百万円+18.6%
経常利益2,166百万円+17.8%
純利益605百万円-47.7%
販管費4,317百万円
営業利益率8.9%、前年同期比+1.2ポイント
通期業績予想
2027年3月期
売上高
22,700百万円
営業利益
2,170百万円
経常利益
2,370百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
1,560百万円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- アスロック販売価格上昇等159百万円
- 工事増益95百万円
- 製造原価上昇-59百万円
- その他（売上総利益）-1百万円
- 変動費減少69百万円
- 諸経費節減50百万円
- 受取配当金増加25百万円
- 受取保険金減少-5百万円
- 引当金戻入減少-13百万円
- その他（営業外収支）7百万円
- 訴訟損失増加-948百万円
- 減損損失-271百万円
- 棚卸資産評価損-91百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
原材料・エネルギー価格、物流費、人件費の上昇。販売数量は一般建築向けアスロック・住宅向け商品ともに上期同様に推移する見込み。下期に販売価格改定効果が表れる見込み。新しい施策
- 中期経営計画『NOZAWA NEXT3』の実行
- アスロック工場塗装品の拡販・工場プレ加工の採用推進
- 多色仕上げの現場塗装工法『ミルフィア』の開発と新市場開拓
- スレートボードの内装用商品の拡充
- 需要変動に対応する柔軟な生産体制の構築
- 安定調達・代替資材活用・エネルギー使用効率改善
- AI活用・DX推進、検査工程自動化・事務作業のシステム化
- 人材確保・育成、人事制度改革
- 従業員への譲渡制限付株式割当て
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 自己資本比率72%
- 自己資本当期純利益率（ROE）2.8%
- 1株当たり当期純利益51.56円
中期経営計画の目標
中期経営計画『NOZAWA NEXT3』を策定・実行する旨の記載はあるが、目標値・目標年度は非開示設備投資額
126億円
年間配当
43円/株
配当性向
30%目途
DOE3
DOE_unit%（目途）
自己株式取得
2026年3月に従業員向け自己株式処分として176,500株を割当。取得枠ではない。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
| 売上高 | 22,312百万円（前年比 +1.6%） |
| 営業利益 | 1,993百万円（前年比 +18.6%） |
| 経常利益 | 2,166百万円（前年比 +17.8%） |
| 純利益 | 605百万円（前年比 -47.7%） |
| 営業利益率 | 8.9%、前年同期比+1.2ポイント |
| 販管費 | 4,317百万円 |
| 通期業績予想 | 対象 2027年3月期 / 売上高 22,700百万円 / 営業利益 2,170百万円 / 経常利益 2,370百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,560百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 アスロック販売価格上昇等 / 金額 159百万円、要因 工事増益 / 金額 95百万円、要因 製造原価上昇 / 金額 -59百万円、要因 その他（売上総利益） / 金額 -1百万円、要因 変動費減少 / 金額 69百万円、要因 諸経費節減 / 金額 50百万円、要因 受取配当金増加 / 金額 25百万円、要因 受取保険金減少 / 金額 -5百万円、要因 引当金戻入減少 / 金額 -13百万円、要因 その他（営業外収支） / 金額 7百万円、要因 訴訟損失増加 / 金額 -948百万円、要因 減損損失 / 金額 -271百万円、要因 棚卸資産評価損 / 金額 -91百万円 |
| 主要KPI | 指標名 自己資本比率 / 値 72%、指標名 自己資本当期純利益率（ROE） / 値 2.8%、指標名 1株当たり当期純利益 / 値 51.56円 |
| 業績見通しの前提 | 原材料・エネルギー価格、物流費、人件費の上昇。販売数量は一般建築向けアスロック・住宅向け商品ともに上期同様に推移する見込み。下期に販売価格改定効果が表れる見込み。 |
| 中期経営計画の目標 | 中期経営計画『NOZAWA NEXT3』を策定・実行する旨の記載はあるが、目標値・目標年度は非開示 |
| 年間配当 | 43円/株 |
| 配当性向 | 30%（目途） |
| 自己株式取得 | 2026年3月に従業員向け自己株式処分として176,500株を割当。取得枠ではない。 |
| 設備投資額 | 126億円 |
| 新しい施策 | 中期経営計画『NOZAWA NEXT3』の実行、アスロック工場塗装品の拡販・工場プレ加工の採用推進、多色仕上げの現場塗装工法『ミルフィア』の開発と新市場開拓、スレートボードの内装用商品の拡充、需要変動に対応する柔軟な生産体制の構築、安定調達・代替資材活用・エネルギー使用効率改善、AI活用・DX推進、検査工程自動化・事務作業のシステム化、人材確保・育成、人事制度改革、従業員への譲渡制限付株式割当て |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額財務目標受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。営業利益・経常利益は増収の影響などで増益となった。純利益は、訴訟損失の増加、マインマグ製品に関する減損損失・棚卸資産評価損の計上などにより減益となった。2027年3月期は、原材料・エネルギー価格、物流費、人件費の上昇を見込む一方、販売価格改定効果を見込んでいる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。