倉元製作所(5216)・施策再掲
組織体制及び人員配置の機動的な見直し
FY2019-Q1に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2019-Q3。
3記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
組織全体の生産性・コスト競争力向上50社が書いているテーマ・逆風0社・追い風50社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。34社中7社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに11社。
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「事業規模に応じた経営の効率化を図るため組織体制及び人員配置の見直しを機動的に実施してまいります。」
事業規模に応じた組織体制・人員配置の機動的な見直し方針が再掲されている。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「事業規模に応じた経営の効率化を図るため組織体制及び人員配置の見直しを機動的に実施してまいります。」
事業規模に応じた組織体制・人員配置の機動的な見直し方針が再掲されている。 - FY2019-Q1初出有価証券報告書
「事業規模に応じた経営の効率化を図るため組織体制及び人員配置の見直しを機動的に実施してまいります。」
事業規模に応じた経営効率化の手段として、組織体制と人員配置を機動的に見直す方針が新たに具体化されている。