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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月16日着任する人
3件就任予定日2026年3月26日開催予定の第51回定時株主総会およびその終了後に開催される取締役会において正式決定される予定
星彰治
前職取締役
新役職代表取締役 CEO
生年月日 1972年12月12日所有株式数 0株（基準日の記載なし）
小峰衛
前職取締役
新役職代表取締役社長兼 CFO
生年月日 1961年10月2日所有株式数 0株（基準日の記載なし）
江幡誠
前職（株）ROMES 入社 コンサルタント（現任）
新役職取締役
生年月日 1965年6月30日所有株式数 非開示
退任する人
2件退任日2026年3月26日（予定）
渡邉敏行異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役
久保田徹異動先あり
旧役職取締役
新役職執行役員
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了、非開示
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として残る、取締役会には残らない（執行役員に就任予定）
株主総会の承認要する。2026年3月26日開催予定の当社第51回定時株主総会において承認され、その終了後の取締役会で正式決定される予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たな経営体制のもと、企業価値の更なる向上を図るため。成長投資フェーズから、収益基盤の確立と資本効率の改善を重視する経営フェーズへ移行するための体制再編。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月16日 |
| 就任予定日 | 2026年3月26日開催予定の第51回定時株主総会およびその終了後に開催される取締役会において正式決定される予定 |
| 退任日 | 2026年3月26日（予定） |
| 新任者の氏名 | 星彰治、小峰衛、江幡誠 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 CEO、代表取締役社長兼 CFO、取締役 |
| 新任者の前職 | 取締役、取締役、（株）ROMES 入社 コンサルタント（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1972年12月12日、1961年10月2日、1965年6月30日 |
| 新任者の所有株式数 | 0株（基準日の記載なし）、0株（基準日の記載なし）、非開示 |
| 退任者の氏名 | 渡邉敏行、久保田徹 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、取締役 |
| 退任者の新役職 | 取締役、執行役員 |
| 退任理由 | 任期満了、非開示 |
| 続投の有無 | 取締役として残る、取締役会には残らない（執行役員に就任予定） |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもと、企業価値の更なる向上を図るため。成長投資フェーズから、収益基盤の確立と資本効率の改善を重視する経営フェーズへ移行するための体制再編。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年3月26日開催予定の当社第51回定時株主総会において承認され、その終了後の取締役会で正式決定される予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の入社年選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもとで企業価値の更なる向上を図るため。また、成長投資フェーズから、収益基盤の確立と資本効率の改善を重視する経営フェーズへ移行するための体制再編と説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。