読む価値
72注目
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
20
％書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年12月期以降取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向目標 20％ / 今回実績 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
事業拡大を通じて社会的価値を創造し、その成果を株主・役職員・社会・会社で分かち合うことにより、各ステークホルダーとの関係を強め、企業価値の持続的な向上を目指す。具体的な目標配当性向は20％とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 目標 20％ / 今回実績 非開示 |
| 配当方針 | 事業拡大を通じて社会的価値を創造し、その成果を株主・役職員・社会・会社で分かち合うことにより、各ステークホルダーとの関係を強め、企業価値の持続的な向上を目指す。具体的な目標配当性向は20％とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年12月期以降 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主・投資家との対話で、配当を含む株主還元や経営方針・経営指標について意見が寄せられ、具体的な目標配当性向を設定して開示する必要があると判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。