三ツ星ベルト（5192）・施策再掲
関係会社管理規程による子会社の統括・月次モニタリング
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制319社が書いているテーマ・逆風16社・追い風306社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに127社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの324件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また、当社は、各子会社から毎月提出される経営報告書によりモニタリング・指導等を行うとともに、当社取締役会へ定期的に経営状況の報告を行っております。」
関係会社管理規程に基づく子会社の月次経営報告、モニタリング、指導、取締役会への報告を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、「関係会社管理規程」に基づき、各子会社に毎月度経営報告書を提出させることにより、各子会社の損益状況と問題点を当社に報告させております。」
子会社からの毎月度経営報告と損益・問題点のモニタリングを継続している。 - FY2018前進有価証券報告書
「当社は、「関係会社管理規程」に基づき、各子会社に毎月度経営報告書を提出させることにより、各子会社の損益状況と問題点を当社に報告させております。」
子会社から毎月度の経営報告書を提出させ、損益状況と問題点をモニタリングする運用実績を記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、「関係会社管理規程」に基づき、各子会社に毎月度経営報告書を提出させることにより、各子会社の損益状況と問題点を当社に報告させております。」
子会社からの毎月度経営報告、損益・問題点の把握、必要に応じた指導を通じてグループ会社を管理する仕組みを記載している。