三ツ星ベルト（5192）・施策前進
株式付与ESOP信託による従業員株式インセンティブ
FY2025-H1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員向け株式交付信託制度78社が書いているテーマ・逆風0社・追い風78社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている78社のうち14社を表示しています。上の文は78社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当社は、2024年８月に、一定の要件を満たす当社従業員を対象とした、従業員向け株式インセンティブ・プランとして、株式交付制度を導入しております。」
ESOP信託を通じて57,000株を取得し、年度末の信託保有株式は56,900株、帳簿価額は228百万円となった。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社は、2024年８月に、一定の要件を満たす当社従業員（以下「対象従業員」という。）を対象とした、従業員向け株式インセンティブ・プランとして、株式交付制度（以下「本制度」という。）を導入しております。」
従業員の経営参画意識、業績向上への貢献意欲、勤労意欲を高め、従業員エンゲージメントと企業価値を向上させる目的で、株式付与ESOP信託を採用した。中間期末の信託保有株式は57,000株、帳簿価額は229百万円である。