クリエートメディック（5187）・施策再掲
指名・報酬委員会の設置
FY2021に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-03-30。
5記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を全５回開催しており」
指名・報酬委員会を継続運用し、取締役・執行役員の選解任、代表取締役の選定解職、後継候補者の育成、報酬を審議している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社の指名・報酬委員会は、有価証券報告書提出日現在において、取締役会が選定した３名以上の取締役で構成し、その過半数は独立社外取締役としております。指名・報酬委員会では、取締役会の諮問に応じて、取締役の選任・解任、代表取締役の選定・解職、取締役の報酬等および社長や取締役等経営陣のサクセッションプランの策定・運用に関して、手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレート・ ガバナンスの一層の充実を図ることを目的としております。」
委員会の構成要件と対象事項が明確化され、経営陣のサクセッションプランを含む諮問機関として運用範囲が具体化された。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社では、2021年11月25日の取締役会決議を経て、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。当委員会は、取締役の指名および報酬等の決定プロセスにおける公正性の確保と透明性の向上を目的に、委員の過半数が社外取締役で構成されております。」
2021年11月25日付で指名・報酬委員会を設置し、委員の過半数を社外取締役とする体制を導入している。