クリエートメディック（5187）・施策初出直近のその他開示（2026-04-01）では「達成」
健康経営と働き方制度の推進
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」は2026-04-01。直近の記載は2026-04-01。
2記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本投資・多様な人材の育成と確保398社が書いているテーマ・逆風3社・追い風408社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの411件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-01達成その他開示
「これらの取組みおよびその効果検証、改善活動が評価され今回の認証取得に至りました。」
健康経営宣言に基づく取組みについて、横浜健康経営認証クラスAAAの認証取得という具体的な実績が示された。元のcanonical threadは変更しない。 - FY2024初出有価証券報告書
「さらに当社は、従業員の健康促進を経営上の重要事項と位置づけ、2023年９月に「健康経営宣言」を公開いたしました。既に従業員の働き方に配慮した勤務制度として、リモートワークの制度化や法定以上の育児短時間勤務制度を導入しております。」
健康経営宣言、リモートワーク、法定以上の育児短時間勤務制度、健康診断後の面談・指導を含む人的資本施策を初めてまとまった形で記載している。