フコク（5185）・方針再定義
フコクバリューによるグループ一体感の醸成
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
フコクバリューによるグループ一体感の醸成1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再定義有価証券報告書
「創業70周年を節目として100年企業を目指してさらに飛躍するため、コーポレートスローガンを刷新しました。」
従来のフコクバリューによる一体感醸成に加え、創業70周年を契機に100年企業を目指す新たなスローガン・価値体系へ整理している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「全社共通のフコクバリュー『それぞれの挑戦 さまざまな貢献 みんなの成長』をまとめ上げ、グループの一体感醸成に向けたマインドを確認いたしました。」
フコクバリューによるグループ一体感の醸成を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、2017年には本社各部門の従業員が作り上げた部門バリューをベースに全社共通のフコクバリュー『それぞれの挑戦 さまざまな貢献 みんなの成長』をまとめ上げ、グループの一体感醸成に向けたマインドを確認いたしました。」
全社共通のフコクバリューによるグループ一体感の醸成を継続して掲げている。 - FY2018初出有価証券報告書
「平成29年には本社各部門の従業員が作り上げた部門バリューをベースに全社共通のフコクバリュー『それぞれの挑戦 さまざまな貢献 みんなの成長』をまとめ上げ、グループの一体感醸成に向けたマインドを確認いたしました。」
部門バリューを基に全社共通のフコクバリューをまとめ、グループの一体感醸成に向けた価値観として初めて記載している。