2025年中長期経営計画におけるSDGs・ESG目標
FY2021に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに44社。
- FY20262030年非財務目標の実績更新有価証券報告書
「女性管理職比率 15％ 単体： 3.6 ％ 単体および国内子会社：3.3％ 障がい者雇用率 法定雇用率を上回る 雇用率(注)２ 単体： 2.5 ％ 単体および国内子会社：2.3％ ワーク・エンゲイジメントスコア 69 ％ 以上 （当社基準） 単体： 67.7 ％」
2030年度の女性管理職比率15％、法定雇用率を上回る障がい者雇用率、ワーク・エンゲイジメント69％以上の目標を維持し、2025年度実績を更新した。 - FY20252030年非財務目標の実績更新有価証券報告書
「指標 目標（2030年度） 2024年度実績 女性管理職比率 15％ 単体：3.1％ 単体および国内子会社：3.2％ 障がい者雇用率 法定雇用率を上回る 雇用率(注)２ 単体：2.6％ 単体および国内子会社：2.3％ ワーク・エンゲイジメントスコア 69％以上 （当社基準） 単体：67.0％」
2030年度の女性管理職比率、障がい者雇用率、ワーク・エンゲイジメントの目標を維持し、2024年度実績を更新した。 - FY2024再定義有価証券報告書
「当社は、下記のプロセスを経て重要課題（マテリアリティ）を特定し、新たに目標項目と目標値を定めました。」
2025年度までのESG目標から、2030年度を期限とする非財務目標へ目標体系が更新された。CO2、産業廃棄物、女性管理職比率、障がい者雇用率、ワーク・エンゲイジメント、重大法令違反および重大サイバーインシデントを具体的な指標として設定している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「具体的な数値目標として、2025年度までに連結売上高1,000億円、連結営業利益率10％、連結総資本営業利益率（ROA）10％、連結株主資本当期純利益率（ROE）10％の達成および非財務目標の達成を目指しております。」
2025年度までの財務4目標および非財務目標が、前回までと同じ内容で再掲されている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「2025年中長期 非財務目標 E: 脱炭素企業への挑戦 E: 産業廃棄物ゼロへの挑戦 E: 環境負荷物質管理 S: 従業員満足度の向上 G: 企業統治と企業の社会的責任の追求」
2025年中長期経営計画における非財務目標として、脱炭素、産業廃棄物ゼロ、環境負荷物質管理、従業員満足度、企業統治・社会的責任が引き続き掲げられている。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「具体的な数値目標として、2025年度までに連結売上高1,000億円、連結営業利益率10％、連結総資本営業利益率（ROA）10％、連結株主資本当期純利益率（ROE）10％の達成およびSDGs活動を含めたESG目標の達成を目指しております。」
2025年度までの財務目標4項目とSDGs・ESG目標が変更なく再掲されている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「具体的な数値目標として、2025年度までに連結売上高1,000億円、連結営業利益率10％、連結総資本営業利益率（ROA）10％、連結株主資本当期純利益率（ROE）10％の達成およびSDGs活動を含めたESG目標の達成を目指しております。」
2025年度までの財務目標4項目とSDGs・ESG目標が変更なく再掲されている。 - FY2021初出有価証券報告書
「具体的な数値目標として、2025年度までに連結売上高1,000億円、連結営業利益率10％、連結総資本営業利益率（ROA）10％、連結株主資本当期純利益率(ROE)10％の達成およびSDGs活動を含めたESG目標の達成を目指しております。」
従来の財務目標に加え、SDGs活動を含むESGの非財務目標を2025年度までの中長期目標として初めて明示した。