読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
19300
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか19,300株
当社普通株式19,300株（新株の発行ではなく自己株式の処分）
監査等委員でない取締役3名・11,800株
執行役員9名・7,500株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき3,170円
発行価額の総額61,181,000円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計61,181,000円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
払込期日から対象取締役が当社の取締役の地位を喪失する日まで
譲渡制限の解除条件
対象取締役が払込期日から2027年3月期に係る定時株主総会終結時まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了時に本割当株式の全部を解除する。正当な理由による地位喪失の場合は、在任月数に応じた株式数を解除する。執行役員については概ね同様。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点で、譲渡制限が解除されていない本割当株式を会社が当然に無償取得する。
株式分割の比率1株につき2株、2025年4月1日を基準日として実施
対象者の区分と人数
区分 監査等委員でない取締役 / 人数 3名 / 割当株数 11,800株、区分 執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 7,500株
割当予定先の保有方針
払込期日から対象取締役が当社の取締役の地位を喪失する日まで譲渡、担保権の設定その他の処分をできない。執行役員についても概ね同様の契約を締結する。
払込期日
2026年8月7日
払込金額の算定根拠
2026年7月15日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値3,170円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2020年6月25日開催の第71回定時株主総会および2026年6月25日開催の第77回定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度および金銭報酬債権の支給について承認を取得。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式19,300株（新株の発行ではなく自己株式の処分） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき3,170円 |
| 発行価額の総額 | 61,181,000円 |
| 払込期日 | 2026年8月7日 |
| 割当予定先 | 区分 監査等委員でない取締役 / 人数 3名 / 株数 11,800株、区分 執行役員 / 人数 9名 / 株数 7,500株 |
| 割当予定先の保有方針 | 払込期日から対象取締役が当社の取締役の地位を喪失する日まで譲渡、担保権の設定その他の処分をできない。執行役員についても概ね同様の契約を締結する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月15日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値3,170円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 払込期日から対象取締役が当社の取締役の地位を喪失する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役が払込期日から2027年3月期に係る定時株主総会終結時まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了時に本割当株式の全部を解除する。正当な理由による地位喪失の場合は、在任月数に応じた株式数を解除する。執行役員については概ね同様。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点で、譲渡制限が解除されていない本割当株式を会社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 監査等委員でない取締役 / 人数 3名 / 割当株数 11,800株、区分 執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 7,500株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計61,181,000円 |
| 株式分割の比率 | 1株につき2株、2025年4月1日を基準日として実施 |
| 企業行動規範上の手続 | 2020年6月25日開催の第71回定時株主総会および2026年6月25日開催の第77回定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度および金銭報酬債権の支給について承認を取得。 |
この書類が述べていない項目（13件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役および執行役員に企業価値の持続的な向上や株主との価値共有へのインセンティブを付与するため。また、取締役については企業価値の毀損防止および信用維持へのインセンティブを付与するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。