読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
取締役増員（1名ずつ、計2名）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月14日着任する人
2件就任予定日2026年6月25日（第77回定時株主総会での承認を前提）
山本 秀至
前職常務執行役員
新役職専務取締役 兼 専務執行役員
安永 崇伸
前職非開示
新役職取締役（社外） 監査等委員
異動後の取締役10名うち社外 5名
株主総会の承認要する。2026年6月25日開催予定の第77回定時株主総会に『監査等委員でない取締役候補者選任の件』および『監査等委員である取締役候補者選任の件』を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
『2030年 グローバル中長期経営計画』追補版達成に向けて管理部門のさらなる強化を行なうため、1名増員し、合計4名の取締役の選任をお願いするもの。監督機能の強化および多様な意見を反映するため、監査等委員である取締役を1名増員するもの。
選任の理由
監督機能の強化および多様な意見を反映するため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月14日 |
| 就任予定日 | 2026年6月25日（第77回定時株主総会での承認を前提） |
| 新任者の氏名 | 山本 秀至、安永 崇伸 |
| 新任者の新役職 | 専務取締役 兼 専務執行役員、取締役（社外） 監査等委員 |
| 新任者の前職 | 常務執行役員、非開示 |
| 異動の理由 | 『2030年 グローバル中長期経営計画』追補版達成に向けて管理部門のさらなる強化を行なうため、1名増員し、合計4名の取締役の選任をお願いするもの。監督機能の強化および多様な意見を反映するため、監査等委員である取締役を1名増員するもの。 |
| 選任の理由 | 監督機能の強化および多様な意見を反映するため |
| 異動後の取締役の人数 | 10名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月25日開催予定の第77回定時株主総会に『監査等委員でない取締役候補者選任の件』および『監査等委員である取締役候補者選任の件』を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。『2030年 グローバル中長期経営計画』追補版達成に向けた管理部門のさらなる強化、監督機能の強化および多様な意見の反映。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。