オープンワーク（5139）・方針再掲
ジョブマーケットの価値向上を通じたサステナビリティへの貢献
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示622社が書いているテーマ・逆風1社・追い風653社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの654件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社のサステナビリティを維持し、ジョブマーケットを価値あるものとし続けていくことが、社会全体のサステナビリティの実現にも繋がるものと考え事業の成長を維持することでこれに貢献するものです。」
ジョブマーケットの価値向上と事業成長を通じて社会の生産性、幸福度及び持続可能性に貢献する考え方を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社のサステナビリティを維持し、ジョブマーケットを価値あるものとし続けていくことが、社会全体のサステナビリティの実現にも繋がるものと考え事業の成長を維持することでこれに貢献するものです。」
ジョブマーケットの価値向上と事業成長を通じて社会の生産性・幸福度・持続可能性に貢献する考え方を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社のサステナビリティを維持し、ジョブマーケットを価値あるものとし続けていくことが、社会全体のサステナビリティの実現にも繋がるものと考え事業の成長を維持することでこれに貢献するものです。」
サステナビリティに関する独立した開示を初めて行い、ワーキングデータプラットフォームと事業成長を通じて、個人の働きがい、社会全体の生産性・幸福度及び持続可能性の向上に貢献する考え方を示した。