オープンワーク（5139）・施策前進
株主優待制度の導入
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中長期保有促進型の株主優待92社が書いているテーマ・逆風0社・追い風93社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに15社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている92社のうち14社を表示しています。上の文は92社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「毎年６月末日及び12月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された、１単元（100株）以上を６ヶ月以上継続して保有されている株主を対象として、デジタルギフト®を贈呈いたします。」
株主優待制度の対象時点、100株以上・6か月以上の保有条件及びデジタルギフト贈呈の運用内容を具体化した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、企業価値の持続的な安定成長により企業価値向上を目指すことを基本と考えておりますが、当社株式の投資魅力を高め、より多くの皆様に当社株式を保有していただくこと、及び当社サービスへのご理解を深めていただくことを目的に、株主優待制度の導入を決定いたしました。初回は、2025年６月末日時点の保有株式数及び継続保有期間に応じて実施いたします。」
2025年2月13日開催の取締役会で株主優待制度の導入を決定した。100株以上を6か月以上継続保有する株主を対象に、保有株式数・保有期間に応じてQUOカードを進呈する。