オープンワーク（5139）・リスクグループ内売上構成の定量情報を追加直近のガバナンス（2026-03-25）では「再掲」
親会社グループ内の人材ビジネス競合リスク
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-03-25。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
親会社グループ内の人材事業競合リスク2社が書いているテーマ・逆風2社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-25再掲ガバナンス
「当社と同じく「マッチング Divisin」に所属する LM 社の子会社である株式会社リンク・アイ、株式会社リンク・インタラックと当社は、「人材ビジネス」という広義のビジネス領域では共通しますが、それぞれ異なる事業を展開しており重大な競合関係は生じておりません。」
親会社グループ内の人材ビジネスとの関係について、事業内容やビジネスモデルが異なり、重大な競合関係は生じていないとの説明を再掲している。 - FY2025グループ内売上構成の定量情報を追加有価証券報告書
「当社はマッチングディビジョンの2025年12月期の売上収益の20％以上を占めています。」
親会社グループ内のマッチングディビジョンにおける当社の売上収益比率を20％以上と初めて定量開示した。重大な競合関係はないとの説明と、将来競合する可能性の記載は継続している。 - FY2024リスク評価情報を追加有価証券報告書
「⑤人材ビジネスにおけるグループ会社内の関係について（発生可能性：小、時期：長期、影響度：小）」
親会社グループ内の人材ビジネス競合リスクについて、発生可能性等の評価を追加した。現時点で重大な競合関係はないとの説明は継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「上記のとおり、マッチングディビジョンに属する親会社グループ会社とは重大な競合関係は生じていませんが、今後、当社が経営方針及び事業内容を変更した場合、又はグループ会社が経営方針及び事業内容を変更した場合には、将来的に競合する可能性があり、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
親会社グループの人材紹介会社とは現時点で重大な競合関係はないとしつつ、将来の経営方針・事業内容の変更により競合が生じる可能性を新たなリスクとして開示した。