オープンワーク（5139）・リスク再掲
採用決定報告に関する不正行為
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
採用事実隠ぺいによる求人掲載料回避リスク7社が書いているテーマ・逆風7社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、利用企業に対する進捗確認の徹底や、利用規約に不正行為が発生した場合の違約金の設定、入社後アンケートを活用したユーザーからの入社報告の促進等の不正行為の発生を防止するための対策を講じています。」
採用決定報告を回避する不正行為リスクと、進捗確認・違約金・入社後アンケートによる対策を継続している。 - FY2024リスク評価情報を追加有価証券報告書
「⑥「OpenWorkリクルーティング」における採用決定報告に関する不正行為について（発生可能性：中、時期：中期、影響度：小）」
採用決定報告に関する不正行為リスクについて、発生可能性等の評価を追加した。進捗確認、違約金及び入社後アンケートによる対策は継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「採用決定の事実を報告せず採用決定時報酬の支払いを回避しようとする不正行為が発生する可能性があります。」
利用企業からの報告に依存する成功報酬の把握について、進捗確認、違約金、入社後アンケートを対策として示している。