読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
15
当社純資産額比（上限、15％未満）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この取引
本株式取得及び本合併相手方佐々木 真
開示した会社オープンワーク
議決権所有割合は、株主総会で投票できる権利のうち、この取引の後に持つことになる割合です。
日程点の間隔は実際の日数に比例します。決議・締結から実行まで20日。白い点は、書類が「予定」としている日付です。
対象会社
1.プロダクト開発人材の転職・キャリア支援サイト「PM Career」企画・運営・販売 2.オンラインスクール「PM School」企画・運営・販売
所在地 東京都渋谷区資本金 5百万円設立年月日 2022年4月21日
売上高45百万円（2025年3月期）
営業利益△2百万円（2025年3月期）
当期純利益3百万円（2025年3月期）
純資産12百万円（2025年3月期）
対価と費用
取得価額適時開示基準に該当しない軽微基準範囲内（当社の純資産額の15％未満）であり、先方の要請により開示を控えさせていただきます。
対価の種類本株式取得：非開示。本合併：株式その他の財産の割当なし。
合併比率・株式交換比率株式その他の財産の割当なし（当社が存続会社、PM Clubが消滅会社）
業績への影響
本件による2025年12月期の業績に与える影響につきましては軽微であります。今後開示すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。
手続きと前提
実行の前提条件本合併は本株式取得の実行を前提条件として効力が生じる。簡易合併・略式合併に該当するため、両社の株主総会の承認は不要。
取得後の経営体制本合併による当社の名称、本店所在地、代表者の役職・氏名、事業内容、資本金及び決算期の変更はない。PM Clubは合併により解散する。従業員の処遇：非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取引の名称 | 本株式取得及び本合併 |
| 相手方の名称 | 佐々木 真 |
| 対象会社の名称 | 株式会社PM Club |
| 対象会社の事業内容 | 1.プロダクト開発人材の転職・キャリア支援サイト「PM Career」企画・運営・販売 2.オンラインスクール「PM School」企画・運営・販売 |
| 対象会社の所在地 | 東京都渋谷区 |
| 対象会社の資本金 | 5百万円 |
| 対象会社の設立年月日 | 2022年4月21日 |
| 対象会社の売上高 | 45百万円（2025年3月期） |
| 対象会社の営業利益 | △2百万円（2025年3月期） |
| 対象会社の当期純利益 | 3百万円（2025年3月期） |
| 対象会社の純資産 | 12百万円（2025年3月期） |
| 取得価額 | 適時開示基準に該当しない軽微基準範囲内（当社の純資産額の15％未満）であり、先方の要請により開示を控えさせていただきます。 |
| 対価の種類 | 本株式取得：非開示。本合併：株式その他の財産の割当なし。 |
| 合併比率・株式交換比率 | 株式その他の財産の割当なし（当社が存続会社、PM Clubが消滅会社） |
| 取得株式数 | 10,000株（議決権の数：10,000個） |
| 議決権所有割合 | 異動前 0％ → 異動後 100％ |
| 業績への影響 | 本件による2025年12月期の業績に与える影響につきましては軽微であります。今後開示すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。 |
| 取締役会決議日 | 2025年12月16日 |
| 契約締結日 | 株式譲渡契約：2025年12月16日、吸収合併契約：2025年12月16日 |
| 実行日・効力発生日 | 株式譲渡実行日：2026年1月5日（予定）、吸収合併実施日（効力発生日）：2026年4月1日（予定） |
| 実行の前提条件 | 本合併は本株式取得の実行を前提条件として効力が生じる。簡易合併・略式合併に該当するため、両社の株主総会の承認は不要。 |
| 取得後の経営体制 | 本合併による当社の名称、本店所在地、代表者の役職・氏名、事業内容、資本金及び決算期の変更はない。PM Clubは合併により解散する。従業員の処遇：非開示 |
この書類が述べていない項目（10件）
取得価額以外の費用公開買付価格買付予定数の下限公開買付期間資金の手当てのれんの金額特別損益の金額価額算定の方法第三者算定機関特別委員会
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。PM Clubが持つプロダクト開発人材のスキル可視化やキャリア支援の知見を、当社のワーキングデータ、プロダクト、顧客基盤と組み合わせることで、人材紹介事業の付加価値向上や、「スキルベースドハイヤリング」に対応した新たなマッチング体験の提供を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。