読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
16.3
営業収益前期比（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲売上高+16.4%
基準 2,922目標3,400百万円
営業利益+16.8%
基準 856目標1,000百万円
営業利益率+0.1pt
基準 29.3目標29.4％
当期純利益+11.7%
基準 613目標685百万円
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか非開示 → 営業収益2,922百万円、営業利益856百万円
分野別の投資額分野 M&A投資 / 金額 非開示、分野 事業資産等への投資 / 金額 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針当面は還元より成長を重視。数値目標および対象期間は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01外部連携を含めたデータ品質、レーティングの信頼性向上
02収集情報の拡張、カテゴリ拡大
03レコメンド機能強化によるマッチング精度の向上
04新卒領域の強化
05欧州・アジア等未開拓金融市場への販路拡大
06クチコミレポート（DAP）の本格展開
07構想の取りまとめとサービスプロトタイプの開発
08単独収益ではなく、他3領域との連携を意識したデータの蓄積・収集・活用基盤の構築
09社内体制を強化、拡販に向けた提携強化、海外顧客拡大
10マッチング効率改善
11競合差別化
12認知度向上
計画の前提社員クチコミ市場は特段大きな変動なし、人材不足や中途採用活用拡大を受け、中途採用市場は堅調に推移する一方、コロナ後の過熱感は沈静化、新卒求職者の約半数がOpenWorkに登録する現状から機会は大きい、オルタナティブデータ市場はグローバルで市場性が高いが、歴史が浅く今後の推移は慎重に見る必要がある、手元資金は60億円近くを保有し潤沢
セグメント別目標セグメント OpenWork / 営業収益目標 990百万円 / 対象年度 2024年12月期、セグメント OpenWorkリクルーティング / 営業収益目標 2,360百万円 / 対象年度 2024年12月期、セグメント その他 / 営業収益目標 50百万円 / 対象年度 2024年12月期
非財務目標指標 総合評価 / 目標値 3.5（上位3%） / 時期 2024年2月、指標 ES（エンゲージメントスコア） / 目標値 AAA（最上位ランク） / 時期 2024年2月、指標 GM（課長職）のES / 目標値 AからAAへ改善 / 時期 本年度計画
対象市場の規模転職希望者数 1,070万人 / 転職者数 313万人 / 出典 総務省「労働力調査（年齢階級別転職者数及び転職者比率）」2023年平均値
会社が挙げているリスク
「OpenWork」サイトにおける不適切な社員クチコミ投稿
システムトラブルの発生
見直し・取り下げの理由
OpenWorkリクルーティングの急成長が一服することに伴い、全社の営業収益の成長率は緩やかになる。利益率は30%程度を維持しつつ、次の成長に向けた施策を遂行する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 事業計画及び成長可能性に関する事項 |
| 計画期間 | 2024年12月期 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 売上高目標 | 2,922百万円 → 3,400百万円（+16.3%） |
| 営業利益目標 | 856百万円 → 1,000百万円（+16.8%） |
| 営業利益率目標 | 29.3% → 29.4% |
| 当期純利益目標 | 613百万円 → 685百万円（+11.6%） |
| 配当性向・DOEの方針 | 当面は還元より成長を重視。数値目標および対象期間は非開示。 |
| 分野別の投資額 | 分野 M&A投資 / 金額 非開示、分野 事業資産等への投資 / 金額 非開示 |
| セグメント別目標 | セグメント OpenWork / 営業収益目標 990百万円 / 対象年度 2024年12月期、セグメント OpenWorkリクルーティング / 営業収益目標 2,360百万円 / 対象年度 2024年12月期、セグメント その他 / 営業収益目標 50百万円 / 対象年度 2024年12月期 |
| 非財務目標 | 指標 総合評価 / 目標値 3.5（上位3%） / 時期 2024年2月、指標 ES（エンゲージメントスコア） / 目標値 AAA（最上位ランク） / 時期 2024年2月、指標 GM（課長職）のES / 目標値 AからAAへ改善 / 時期 本年度計画 |
| 計画の前提 | 社員クチコミ市場は特段大きな変動なし、人材不足や中途採用活用拡大を受け、中途採用市場は堅調に推移する一方、コロナ後の過熱感は沈静化、新卒求職者の約半数がOpenWorkに登録する現状から機会は大きい、オルタナティブデータ市場はグローバルで市場性が高いが、歴史が浅く今後の推移は慎重に見る必要がある、手元資金は60億円近くを保有し潤沢 |
| 重点施策 | 外部連携を含めたデータ品質、レーティングの信頼性向上、収集情報の拡張、カテゴリ拡大、レコメンド機能強化によるマッチング精度の向上、新卒領域の強化、欧州・アジア等未開拓金融市場への販路拡大、クチコミレポート（DAP）の本格展開、構想の取りまとめとサービスプロトタイプの開発、単独収益ではなく、他3領域との連携を意識したデータの蓄積・収集・活用基盤の構築、社内体制を強化、拡販に向けた提携強化、海外顧客拡大、マッチング効率改善、競合差別化、認知度向上 |
| 前計画の実績 | 非開示 → 営業収益2,922百万円、営業利益856百万円 |
| 見直し・取り下げの理由 | OpenWorkリクルーティングの急成長が一服することに伴い、全社の営業収益の成長率は緩やかになる。利益率は30%程度を維持しつつ、次の成長に向けた施策を遂行する。 |
| 対象市場の規模 | 転職希望者数 1,070万人 / 転職者数 313万人 / 出典 総務省「労働力調査（年齢階級別転職者数及び転職者比率）」2023年平均値 |
| 認識するリスク | 「OpenWork」サイトにおける不適切な社員クチコミ投稿、システムトラブルの発生 |
| 公表日 | 2024年3月27日 |
この書類が述べていない項目（7件）
ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。OpenWorkリクルーティングの急成長が一服するため全社の営業収益成長率は緩やかになる一方、利益率を30％程度で維持し、次の成長に向けた施策を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。