pluszero（5132）・事実人材構成比の更新直近の決算説明資料（2026-09-09）では「その他」
技術系人材・大学院生以上人材を中心とする組織構成
FY2023に初出。。直近の記載は2026-09-09。
4記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024人材構成比の更新有価証券報告書
「また、当社在籍人材の特徴として、AIやITなどの技術系に対応できるエンジニアの割合は84%であり、大学院生以上の人材の割合も全従業員の45%を超えております。」
技術系エンジニア比率は84%、大学院生以上の比率は45%超となった。前事業年度の87%、35%超から構成比が変化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「なお、当社在籍人材の特徴として、AIやITなどの技術系に対応できるエンジニアの割合は87%であり、大学院生以上の人材の割合も全従業員の35%を超えております。」
2023年10月時点で、AI・ITなどの技術系に対応できるエンジニアが87%、大学院生以上の人材が全従業員の35%超であると開示している。