ファインズ（5125）・施策前進
従業員向けストックオプションの発行
FY2024-Q1に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q2。直近の記載は2026-10-15。
7記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「普通株式の発行済株式総数の増加8,700株は、新株予約権の行使による増加であります。」
当連結会計年度に新株予約権の行使により8,700株が発行され、第3回・第4回新株予約権等の行使・失効が進行している。 - FY2025新株予約権の行使・失効の進行有価証券報告書
「第４回新株予約権について、付与25,000株のうち2,600株が失効し、未確定残は22,400株となっております。当事業年度における株式報酬費用は11,440千円であります。」
第4回新株予約権の失効、既存新株予約権の行使、株式報酬費用の計上が進み、期末の新株予約権残高は13,721千円となっている。 - FY2024一部失効と株式報酬費用計上有価証券報告書
「第４回新株予約権について、付与25,000株のうち2,600株が失効し、未確定残は22,400株となっております。当事業年度における株式報酬費用は11,440千円であります。」
従業員向け新株予約権の一部失効後の残数と、当事業年度の株式報酬費用を開示している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「当社取締役 １ 新株予約権の数（個） ※ 50 （注）１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ 普通株式5,000 （注）１ 新株予約権の行使期間 ※ 自 2025年９月30日 至 2028年９月29日」
当第２四半期会計期間に、取締役１名を対象として普通株式5,000株を目的とする新株予約権を発行し、行使期間を2025年９月30日から2028年９月29日までとした。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「当社従業員 17 新株予約権の数（個） ※ 250 （注）１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ 普通株式25,000 （注）１ 新株予約権の行使期間 ※ 自 2024年９月30日 至 2027年９月29日」
17名の従業員を対象に、普通株式25,000株を目的とする新株予約権を発行している。行使期間は2024年9月30日から2027年9月29日まで。提出後には取締役向け新株予約権の割当完了も記載されている。