コンプライアンス体制とオカモト・ホットラインの整備
FY2016に初出。19回の記載のうち17回が「再掲」。直近の記載は2026-06-02。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに110社。
- 2026-06-02再掲株主総会
「代表取締役社長執行役員をコンプライアンス統括責任者とするサステナビリティ委員会を設置し、管理部門担当役員等をメンバーにして当社及び当社グループ全体のコンプライアンス体制の整備及び問題点の把握に努め、また担当のセクションによる教育・啓発に努めてまいります。」
サステナビリティ委員会を統括主体とするコンプライアンス体制と教育・啓発を再確認している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「代表取締役社長をコンプライアンス統括責任者とするサステナビリティ委員会を設置し、管理部門担当役員等をメンバーにして当社及び当社グループ全体のコンプライアンス体制の整備及び問題点の把握に努め、また担当のセクションによる教育・啓発に努めてまいります。」
従来のコンプライアンス委員会を中心とする記載から、サステナビリティ委員会をコンプライアンス体制の統括主体として位置付ける表現へ変化している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループ全体の、内部通報・相談窓口として「オカモト・ホットライン」を設置し、内部通報しやすい環境を整備して、不正行為等の未然の防止に努めております。」
コンプライアンス規程、コンプライアンス委員会、教育・啓発、オカモト・ホットラインによるグループ横断の体制を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系（企業使命・経営理念・行動基準）を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス（企業統治）の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎とする企業統治の充実を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系（企業使命・経営理念・行動基準）を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス（企業統治）の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎とする企業統治の充実を継続している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系（企業使命・経営理念・行動基準）を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス（企業統治）の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎とする企業統治の充実を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループ全体の、内部通報・相談窓口として「オカモト・ホットライン」を設置し、内部通報しやすい環境を整備して、不正行為等の未然の防止に努めています。」
グループ横断の内部通報窓口「オカモト・ホットライン」とコンプライアンス教育による未然防止を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系(企業使命・経営理念・行動基準)を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス(企業統治)の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎とする企業統治の充実を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系(企業使命・経営理念・行動基準)を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス(企業統治)の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎とする企業統治の充実を継続している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系(企業使命・経営理念・行動基準)を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス(企業統治)の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎とする企業統治の充実を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループ全体の、内部通報・相談窓口として「オカモト・ホットライン」を設置し、内部通報しやすい環境を整備して、不正行為等の未然の防止に努めています。」
グループ横断の内部通報窓口「オカモト・ホットライン」とコンプライアンス教育による未然防止を継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系(企業使命・経営理念・行動基準)を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス(企業統治)の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎とする企業統治の充実を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系(企業使命・経営理念・行動基準)を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス(企業統治)の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎とする企業統治の充実を継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系(企業使命・経営理念・行動基準)を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス(企業統治)の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎とする企業統治の充実を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループ全体の、内部通報・相談窓口として「オカモト・ホットライン」を設置し、内部通報しやすい環境を整備して、不正行為等の未然の防止に努めています。」
グループ全体の内部通報窓口「オカモト・ホットライン」の運用と、不正行為の未然防止を継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系(企業使命・経営理念・行動基準)を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス(企業統治)の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎とする企業統治の充実を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系(企業使命・経営理念・行動基準)を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス(企業統治)の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎とする企業統治の充実を継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念体系(企業使命・経営理念・行動基準)を基本としてコンプライアンス規程を制定し、コーポレートガバナンス(企業統治)の充実に努めております。」
企業理念体系とコンプライアンス規程を基礎に、企業統治の充実を継続する方針を示している。 - FY2016初出有価証券報告書
「社長をコンプライアンス統括責任者とするコンプライアンス委員会を設置し、弁護士・公認会計士等の外部有識者、管理部門担当役員等をメンバーにして当社及び当社グループ全体のコンプライアンス体制の整備及び問題点の把握に努め、また担当のセクションによる教育・啓発に努めてまいります。」
コンプライアンス委員会、外部有識者、教育・啓発、内部通報制度を組み合わせた体制を示している。