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オカモト(5122)・方針初出

譲渡制限付株式を含む役員報酬設計と業績連動報酬の不採用

FY2025に初出。。直近の記載はFY2025。

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動きの推移
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固定報酬と株式報酬を組み合わせた役員報酬方針・設計89社が書いているテーマ・逆風12社・追い風56社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。45社中8社が悪化側に。

直近の記載が「初出」なのは、ほかに11社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている89社のうち14社を表示しています。上の文は89社すべてから計算しています。
譲渡制限付株式を含む役員報酬設計と業績連動報酬の不採用|オカモト(5122)の変遷 | Komori