株式付与ESOP信託による従業員の企業価値向上意識
FY2024に初出。9回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2027-H1。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに18社。
- FY2027-H1前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末において1,532,852千円、872,172株であり、当中間連結会計期間末において1,518,778千円、864,164株であります。」
ESOP信託の残存株式は前年度末の872,172株から864,164株へ減少し、従業員への株式交付が進んでいる。 - FY2026前進有価証券報告書
「2024年２月13日開催の取締役会決議により293,836株を拠出及び2025年11月10日開催の取締役会により追加拠出が決議されたため、当社が保有する自己株式より594,300株を拠出しております。」
ESOP信託について追加拠出が決議され、自己株式594,300株を信託へ拠出した。期末の信託保有株式は872,172株となった。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社は、当社従業員（以下「従業員」といいます。）への帰属意識の醸成と経営参画意識を持たせ、中長期的な業績向上や株価上昇に対する意識を高めることにより、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、2023年度より導入している「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）を活用した従業員向けインセンティブ・プランの継続について2025年11月10日の取締役会において決議いたしました。」
ESOP信託を活用した従業員向けインセンティブ・プランの継続を決議し、12月1日に594,300株を信託へ処分する予定を示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式は、…当連結会計年度末において406,313千円、288,780株であります。」
ESOP信託による従業員向け株式交付が進み、信託保有株式は前年度末の293,836株から288,780株となった。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社は、当社従業員への帰属意識の醸成と経営参画意識を持たせ、中長期的な業績向上や株価上昇に対する意識を高めることにより、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」を導入しています。信託に残存する当社株式は、当中間連結会計期間末において410,196千円、291,540株であります。」
ESOP信託を通じた従業員向け株式交付が進み、信託保有株式は前年度末の293,836株から291,540株となった。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、当社従業員への帰属意識の醸成と経営参画意識を持たせ、中長期的な業績向上や株価上昇に対する意識を高めることにより、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」を導入しています。」
2024年2月にESOP信託を導入し、当連結会計年度末に信託が保有する株式は293,836株、帳簿価額は413,427千円である。