テスホールディングス（5074）・施策前進
ESG推進委員会とCC・D&Iワーキンググループによるサステナビリティ管理
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備335社が書いているテーマ・逆風2社・追い風339社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに66社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの342件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「ESG推進委員会の下部組織として、CC（クライメイトチェンジ）ワーキンググループ及びD&I（ダイバーシティー＆インクルージョン）ワーキンググループに加え、当連結会計年度には生物多様性ワーキンググループ及び情報発信ワーキンググループを新たに設置し」
既存のCC・D&Iワーキンググループに加え、生物多様性・情報発信ワーキンググループを新設し、サステナビリティ管理体制を拡張した。 - FY2023初出有価証券報告書
「2022年６月には取締役会において、当社グループの気候変動対応及び人材の多様化を含むサステナビリティへの取り組みの監督を強化する観点から、取締役会の下にESG推進担当役員を委員長とするESG推進委員会の設置を決議し、同年７月１日にESG推進委員会を設立いたしました。」
ESG推進委員会を設立し、CCワーキンググループ、D&Iワーキンググループ、マテリアリティ特定・進捗管理、ステークホルダー・ダイアログを行う体制を記載している。