読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示従業員に対する譲渡制限付株式としての新株式発行に関するお知らせ2026-06-09
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
94日間この間、訂正前の記載が公表されたままでした（書類が示す元の開示日から算出）
この訂正2026-09-11
訂正箇所（元の書類のどこか）
１．発行の概要（5）割当予定先
訂正前
当社の従業員 25名、26,600株 / 当社子会社の従業員 102名、87,500株
訂正後
当社の従業員 21名、20,400株 / 当社子会社の従業員 106名、93,700株
変更点当社の従業員 4名減、6,200株減 / 当社子会社の従業員 4名増、6,200株増
訂正の理由
当社子会社の従業員としてカウントするべき一部の対象者について、誤って当社グループ内における転籍を伴う人事異動が行われる前の名簿に基づき、当社の従業員としてカウントしていたことが判明したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 従業員に対する譲渡制限付株式としての新株式発行に関するお知らせ |
| 元の開示日 | 2026年６月９日 |
| 訂正箇所 | １．発行の概要（5）割当予定先 |
| 訂正内容 | 当社の従業員 25名、26,600株 / 当社子会社の従業員 102名、87,500株 → 当社の従業員 21名、20,400株 / 当社子会社の従業員 106名、93,700株 |
| 訂正の理由 | 当社子会社の従業員としてカウントするべき一部の対象者について、誤って当社グループ内における転籍を伴う人事異動が行われる前の名簿に基づき、当社の従業員としてカウントしていたことが判明したため |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社子会社の従業員として数えるべき一部の対象者を、転籍を伴う人事異動前の名簿に基づいて当社の従業員として数えていたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。