読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
年（派遣期間の延長）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
グリーン専門人材の派遣
適用分野（この発表が対象とする用途）
地域エネルギー自給率100％の実現、木質バイオマス発電を主とした再生可能エネルギーの利用拡大、脱炭素
提供開始日2022年4月1日（実績）。派遣期間は2024年4月1日から1年間延長
契約締結日2022年3月24日公表の『グリーン専門人材派遣に関する協定』。今回の延長に関する締結日は非開示
会社が数字で示したこと
定量的な効果
地域エネルギー自給率100％
利用実績
2022年4月1日から2年間派遣実績あり
相手先と当社の関係
テスホールディングス5074
当社との関係
当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が、地方創生人材支援制度により真庭市へ民間専門人材を派遣。
相手先岡山県真庭市
岡山県真庭市。市長：太田昇。地域エネルギー自給率100％やゼロカーボンシティの実現を目指す市町村。
拠点（この発表が示した場所）
岡山県真庭市役所の産業観光部地域エネルギー政策課
3名でのチーム派遣
業績への影響
本件による業績への影響は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
内閣官房・内閣府総合サイト『地方創生人材支援制度』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | グリーン専門人材の派遣 |
| 相手先 | 岡山県真庭市 |
| 相手先の概要 | 岡山県真庭市。市長：太田昇。地域エネルギー自給率100％やゼロカーボンシティの実現を目指す市町村。 |
| 当社との関係 | 当社の連結子会社であるテス・エンジニアリング株式会社が、地方創生人材支援制度により真庭市へ民間専門人材を派遣。 |
| 契約締結日 | 2022年3月24日公表の『グリーン専門人材派遣に関する協定』。今回の延長に関する締結日は非開示 |
| 提供開始日 | 2022年4月1日（実績）。派遣期間は2024年4月1日から1年間延長 |
| 適用分野 | 地域エネルギー自給率100％の実現、木質バイオマス発電を主とした再生可能エネルギーの利用拡大、脱炭素 |
| 拠点所在地 | 岡山県真庭市役所の産業観光部地域エネルギー政策課 |
| 拠点の規模 | 3名でのチーム派遣 |
| 定量的な効果 | 地域エネルギー自給率100％ |
| 利用実績 | 2022年4月1日から2年間派遣実績あり |
| 業績への影響 | 本件による業績への影響は非開示 |
| 出典 | 内閣官房・内閣府総合サイト『地方創生人材支援制度』 |
この書類が述べていない項目（5件）
契約金額提供価格受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。真庭市の地域エネルギー自給率100％の実現と、木質バイオマス発電を主とした再生可能エネルギーの利用拡大に向けた政策立案を引き続き推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。