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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
女性のエンパワーメント原則（WEPs）
適用分野（この発表が対象とする用途）
ジェンダー平等、女性活躍、人材の多様性、職場環境
契約締結日2022年8月22日（WEPs署名日）
会社が数字で示したこと
利用実績
世界で6,892社、日本国内で291社が署名（2022年9月8日現在）
相手先と当社の関係
テスホールディングス5074
当社との関係
当社がWEPsに署名した関係。資本関係・人的関係についての記載はない。
相手先国連グローバル・コンパクト（UNGC）、国連婦人開発基金（UNIFEM、現UN Women）
WEPsを作成した機関。UNGC及びUNIFEM（現UN Women）により2010年に作成された。
受賞名・認証名
女性のエンパワーメント原則（WEPs）
授与・認証機関
国連グローバル・コンパクト（UNGC）及び国連婦人開発基金（UNIFEM、現UN Women）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
WEPs公式サイト（https://www.weps.org/company/tess-holdings-co-ltd）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 女性のエンパワーメント原則（WEPs） |
| 相手先 | 国連グローバル・コンパクト（UNGC）、国連婦人開発基金（UNIFEM、現UN Women） |
| 相手先の概要 | WEPsを作成した機関。UNGC及びUNIFEM（現UN Women）により2010年に作成された。 |
| 当社との関係 | 当社がWEPsに署名した関係。資本関係・人的関係についての記載はない。 |
| 契約締結日 | 2022年8月22日（WEPs署名日） |
| 適用分野 | ジェンダー平等、女性活躍、人材の多様性、職場環境 |
| 受賞名・認証名 | 女性のエンパワーメント原則（WEPs） |
| 授与・認証機関 | 国連グローバル・コンパクト（UNGC）及び国連婦人開発基金（UNIFEM、現UN Women） |
| 利用実績 | 世界で6,892社、日本国内で291社が署名（2022年9月8日現在） |
| 出典 | WEPs公式サイト（https://www.weps.org/company/tess-holdings-co-ltd） |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。女性活躍の推進、女性をはじめとした人材の多様性が活きる文化・職場環境の実現、社員とのエンゲージメント向上のため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。