読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年８月24日着任する人
3件就任予定日2022年９月29日。2022年９月29日開催予定の第13期定時株主総会の選任決議、及びその後の取締役会での代表取締役・役付取締役選定決議を経て正式決定予定
退任する人
1件退任日2022年９月29日（第13期定時株主総会終結の時）
石脇 秀夫異動先あり
旧役職代表取締役会長兼社長
新役職取締役会長 取締役会議長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
株主総会の承認要する。第13期定時株主総会の取締役選任議案、開催予定日：2022年９月29日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2022年９月29日開催予定の第13期定時株主総会終結の時をもって取締役が任期満了となることに伴い、経営体制を変更するため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年８月24日 |
| 就任予定日 | 2022年９月29日。2022年９月29日開催予定の第13期定時株主総会の選任決議、及びその後の取締役会での代表取締役・役付取締役選定決議を経て正式決定予定 |
| 退任日 | 2022年９月29日（第13期定時株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 山本 一樹、南 龍郎、吉田 麻友美 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役管理本部長、取締役ESG・女性活躍推進担当 |
| 新任者の前職 | 専務取締役管理本部長、執行役員管理本部リソースマネジメントユニット長、執行役員ESG・女性活躍推進担当 |
| 新任者の生年月日 | 1970年10月30日、非開示、非開示 |
| 新任者の入社年 | 1993年、1997年、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 1,050,000株（基準日 非開示）、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 石脇 秀夫 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長兼社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 取締役会議長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 2022年９月29日開催予定の第13期定時株主総会終結の時をもって取締役が任期満了となることに伴い、経営体制を変更するため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第13期定時株主総会の取締役選任議案、開催予定日：2022年９月29日 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2022年9月29日開催予定の第13期定時株主総会終結の時をもって取締役が任期満了となることに伴い、経営体制を変更するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。