ヴィス（5071）・目標再掲
サステナビリティへの取組みを含む持続的成長企業への転換
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-02。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示622社が書いているテーマ・逆風1社・追い風653社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの654件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-02再掲株主総会
「当社グループは、「ワークデザインの推進」という目標を掲げ、以下を対処すべき課題として、対応を進めてまいります。」
ワークデザインの推進を目標として掲げ、事業戦略、人材、IT・DX、マーケティング等の課題への対応を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループでは、パーパスである「はたらく人々を幸せに。」を軸に、重点テーマを整理し、サステナビリティ経営をさらに加速させるための取組を拡大させていくことを目指します。」
Purposeを軸に人的資本、環境、社会への価値提供を含むサステナビリティ経営を推進する方向性を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社グループでは、パーパスである「はたらく人々を幸せに。」を軸に、重点テーマを整理し、サステナビリティ経営をさらに加速させるための取組みを拡大させていくことを目指します。」
サステナビリティを経営活動に組み込み、人的資本経営、環境への配慮、社会への新しい価値提供をマテリアリティとして整理した。 - FY2022初出有価証券報告書
「既存の枠組みを超えた事業展開やサステナビリティへの取組み、さらには経営と社員が目指すべき想いを共有することがより一層必要となってまいります。」
新たな経営理念の制定理由として、既存の枠組みを超えた事業展開と並び、サステナビリティへの取組みを明示している。