eWeLL（5038）・方針再定義
「ひとを幸せにする」という経営理念
FY2022-Q3に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
8記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ひとを幸せにする経営理念12社が書いているテーマ・逆風0社・追い風12社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再定義有価証券報告書
「当社は、「ひとを幸せにする仕組み」を創造し続けるという経営理念のもと」
従来の「ひとを幸せにする」から、仕組みの創造を継続する理念へ表現を拡張している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「Mission「ひとを幸せにする」」
Missionとして「ひとを幸せにする」を引き続き掲げている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「Mission「ひとを幸せにする」」
Missionとして「ひとを幸せにする」を引き続き掲げている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「「ひとを幸せにする」との経営理念のもと」
「ひとを幸せにする」との経営理念を引き続き掲げている。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「「ひとを幸せにする」との経営理念のもと」
「ひとを幸せにする」との経営理念を引き続き掲げている。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「「ひとを幸せにする」との経営理念のもと」
「ひとを幸せにする」との経営理念を引き続き掲げている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「Mission「ひとを幸せにする」」
Missionとして「ひとを幸せにする」を引き続き掲げ、VisionとValueを併記して経営理念を体系化している。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「「ひとを幸せにする」との経営理念のもと」
経営理念として「ひとを幸せにする」を掲げている。