eWeLL（5038）・目標再掲
月次平均解約率の低減・低位安定
FY2022に初出。8回の記載のうち3回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2024。直近の記載は2026-08-14。
8記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サブスクリプション／リカーリング型の継続収益基盤とKPI管理113社が書いているテーマ・逆風2社・追い風152社
直近の記載が「対処」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている113社のうち14社を表示しています。上の文は113社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-14対処決算説明資料
「チャーンレートは、小規模先の閉鎖による解約が多く、前年同期比で改善。」
2026年12月期第2四半期のレベニューチャーンレートは0.20％で、前年同期の0.24％から低下した。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「これらの結果、新規顧客獲得が堅調に推移するとともに低い解約率を維持したことから、契約ステーション数は増加し、売上高は順調に推移いたしました。」
新規顧客獲得が堅調に推移し、低い解約率を維持したと説明しており、解約率を低位で安定させる方針を継続している。ただし当半期の解約率の数値は示していない。 - FY2025対処有価証券報告書
「2025年12月期における解約率(レベニューチャーンレート）は0.17％（前期比0.02ポイント低下）」
2025年12月期の解約率は0.17％となり、前期の0.19％から0.02ポイント低下した。 - FY2024悪化有価証券報告書
「現状においては、2024年12月期における月次平均解約率(注）が0.19％であり、過去のこれまでの実績から当該リスクが顕在化する蓋然性は高くないと、当社では認識しておりますが、既存契約ステーションの維持については、機能の追加開発やサポートの充実により、契約の継続維持・向上を図っております。」
2024年12月期の月次平均解約率は0.19％となり、2023年12月期の0.11％から上昇した。四半期平均解約率も2024年2Qに0.27％まで上昇している。 - FY2023解約率の変動有価証券報告書
「2023年12月期における月次平均解約率（注）が0.11％であり」
四半期平均解約率は2023年12月期4Qに0.11％となり、2022年12月期4Qの0.11％と同水準だが、年度内には0.14％まで上昇している。機能追加開発とサポート充実を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「月次平均解約率の低減」
サブスクリプション事業の重要指標として、月次平均解約率を低減し、低位で安定させることを掲げている。機能追加開発やサポートの充実を継続手段としている。