eWeLL（5038）・施策前進
市場拡大に対応する開発体制の強化
FY2022に初出。9回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-08-20。
9記載
4年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
システム開発強化と事業成長に向けた人員増34社が書いているテーマ・逆風0社・追い風34社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに20社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている34社のうち14社を表示しています。上の文は34社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「事業拡大に伴い従業員数が前事業年度に比べ17人増加しております。」
事業拡大に伴い従業員数が90人から107人へ17人増加し、開発体制および事業拡大に必要な人員を増やした。 - FY2024前進有価証券報告書
「事業拡大に伴い従業員数が前事業年度に比べ23人増加しております。 これは主に、戦略的な開発人材、BPaaS人材の採用に伴う労務費とサーバーコストの増加によるものです。」
事業拡大に伴い従業員数が67人から90人へ23人増加し、開発人材およびBPaaS人材の採用を進めた。 - FY2023再掲有価証券報告書
「継続的な開発人員採用活動および人材教育を実施し、開発体制の強化に取り組む方針であります。」
市場拡大に対応するため、開発人材の採用と人材教育を継続して開発体制を強化する方針を示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「継続的な人員採用活動および人材教育を実施し、開発体制の強化に取り組む方針であります。」
市場拡大に対応するため、継続的な人員採用と人材教育によって開発体制を強化する方針を示している。