eWeLL（5038）・施策再掲
iBow KINTAIによる勤怠管理支援
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
訪問看護特化型勤怠管理サービスの提供1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「本システムは、スマートフォン、タブレット、パソコンのどのような機器でも、また、出先や自宅等、どこからでも打刻ができ、GPSで位置情報も取得することが可能なため、直行直帰やテレワークに有効なシステムとして提供しております。」
シフト、オンコール、直行直帰、テレワーク等に対応する勤怠管理サービスを継続して提供している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「訪問看護ステーションで働く看護師等の就業環境は、一般的な企業と異なり、就業時間中の中抜けやシフト制の勤務、夜間や休日に患者や患家、主治医からの緊急連絡が入る体制を取るために、定めた携帯電話を保持するオンコール当番といった特殊なものがあります。」
訪問看護特有のシフト、オンコール、直行直帰、テレワーク等に対応する勤怠システムを継続して提供している。 - FY2022初出有価証券報告書
「訪問看護業界向け勤怠システム「iBow KINTAI」をリリース」
訪問看護特有のシフト、オンコール、直行直帰やテレワークに対応する勤怠システムを提供している。