読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月27日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日
広瀬 隆章
前職経営企画室室長
新役職執行役員 管理本部長
退任する人
1件澤田 景一郎異動先あり
旧役職執行役員 管理本部長
新役職執行役員 管理本部管理部部長 兼 内部監査準備室室長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るかどうかは非開示
異動の理由
当社は事業拡大に伴い経営管理体制および内部監査体制の強化を目的として執行役員の選任および人事異動をいたします。これにより、執行体制のさらなる強化とコーポレートガバナンスの一層の充実を図り、持続的な企業価値の最大化に向けた経営基盤の確立を推進してまいります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月27日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 広瀬 隆章 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 管理本部長 |
| 新任者の前職 | 経営企画室室長 |
| 退任者の氏名 | 澤田 景一郎 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 管理本部長 |
| 退任者の新役職 | 執行役員 管理本部管理部部長 兼 内部監査準備室室長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残るかどうかは非開示 |
| 異動の理由 | 当社は事業拡大に伴い経営管理体制および内部監査体制の強化を目的として執行役員の選任および人事異動をいたします。これにより、執行体制のさらなる強化とコーポレートガバナンスの一層の充実を図り、持続的な企業価値の最大化に向けた経営基盤の確立を推進してまいります。 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業拡大に伴う経営管理体制および内部監査体制の強化を目的とし、執行体制のさらなる強化とコーポレートガバナンスの一層の充実を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。