unerry（5034）・リスク削除
小規模組織と特定人物依存のリスク
FY2022に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
7記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者・専門人材への依存リスク66社が書いているテーマ・逆風66社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。30社中9社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている66社のうち14社を表示しています。上の文は66社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1削除有価証券報告書
「該当事項はありません。」
当中間報告書の事業等のリスク欄に、小規模組織と特定人物依存のリスクの個別記載はない。リスク自体の消滅は断定しない。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、小規模組織であり、内部管理体制もこのような組織規模に応じたものとなっております。また、小規模組織であるため、業務執行については役員を中心とした特定の人物が各部門の責任者として非常に重要な役割を担っております。」
小規模組織と特定人物依存のリスクを再開示し、採用、経営管理体制強化、権限委譲、中長期インセンティブによる対応を記載している。 - FY2025-H1削除有価証券報告書
「該当事項はありません。」
当中間報告書の事業等のリスク欄に、小規模組織と特定人物依存のリスクの個別記載はない。リスク自体の消滅は断定しない。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、小規模組織であり、内部管理体制もこのような組織規模に応じたものとなっております。また、小規模組織であるため、業務執行については役員を中心とした特定の人物が各部門の責任者として非常に重要な役割を担っております。」
小規模組織と特定人物依存のリスクを再掲し、採用、経営管理体制強化、権限委譲等を対応方針としている。 - FY2024-Q1削除有価証券報告書
「該当事項はありません。」
当四半期報告書の事業等のリスク欄は「該当事項はありません」とされ、小規模組織と特定人物依存のリスクの個別記載はない。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、小規模組織であり、内部管理体制もこのような組織規模に応じたものとなっております。また、小規模組織であるため、業務執行については役員を中心とした特定の人物が各部門の責任者として非常に重要な役割を担っております。」
組織規模と特定人物への依存を引き続きリスクとしているが、情報共有・権限委譲・幹部育成による対応も記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、小規模組織であり、内部管理体制もこのような組織規模に応じたものとなっております。」
小規模組織ゆえの特定人物への依存を開示し、採用、権限委譲、経営幹部育成による体制強化を方針としている。