ヌーラボ（5033）・目標再定義
子育て支援休暇取得率100％目標
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子育て支援休暇取得率の向上1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「なお、当社社内規程改定に伴い、子育て支援休暇取得率から、男性労働者及び女性労働者の育児休業取得率に指標を変更いたしました。」
従来の子育て支援休暇取得率100％目標から、男性・女性の育児休業取得率を指標とする開示へ変更している。 - FY2024前進有価証券報告書
「子育て支援休暇取得率 100.0 % 93.7 ％」
目標100.0％に対し実績は93.7％となり、前年度実績90.2％から上昇したが、目標には未達である。 - FY2023初出有価証券報告書
「子育て支援休暇取得率 100.0% 90.2％」
子育て支援休暇取得率の目標を100.0％とし、当連結会計年度の実績90.2％を開示している。