ヌーラボ（5033）・方針再掲
透明性・公正性を確保するコーポレート・ガバナンス
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社外取締役を活用した監督・リスク管理体制86社が書いているテーマ・逆風0社・追い風86社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている86社のうち14社を表示しています。上の文は86社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「企業経営の透明性・公正性を確保し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためには、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実が重要な経営課題であると認識し、整備を行っております。」
取締役会、監査役会、社外役員、各種委員会、内部監査室等によるガバナンス体制を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「企業経営の透明性・公正性を確保し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためにはコーポレート・ガバナンスの強化及び充実が重要な経営課題であると認識し、整備を行っております。」
監査役会、社外役員、各種委員会、内部監査室等によるガバナンス体制を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「企業経営の透明性・公正性を確保し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためには、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実が重要な経営課題であると認識し、整備を行っております。」
監査役会、社外役員、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、指名報酬委員会、内部監査室等によるガバナンス体制を再確認している。 - FY2022初出有価証券報告書
「企業経営の透明性・公正性を確保し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためには、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実が重要な経営課題であると認識し、整備を行っております。」
監査役会、社外役員、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、指名報酬委員会、内部監査室を整備している。