読む価値
46定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
55000
個（行使により交付される株式55,000株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
当社従業員に対するストックオプション（新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
新株予約権55,000個（新株予約権1個当たり普通株式1株、交付株式総数55,000株）
当社執行役員2名：55,000個
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり無償
発行価額の総額
無償
調達する資金の額
新株予約権の発行時の払込みはなく、調達額の記載なし
新株予約権の条件
行使価額
新株予約権の契約締結日の前日の終値。株式分割・株式併合や時価を下回る価額での新株発行等に応じた修正条項あり。下限の記載なし
行使期間
2027年11月19日から2035年11月18日まで
新株予約権の個数
発行総数55,000個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
権利行使条件を満たさなくなった場合、組織再編を行う場合、権利者が全部または一部を放棄した場合、拘禁刑以上の刑、法令違反その他不正行為、懲戒解雇・諭旨退職、競業行為、死亡、後見・保佐・補助開始、倒産手続開始の申立て、反社会的勢力への該当・関与、割当契約違反等が生じた場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
行使時まで継続して当社または当社子会社の取締役、監査役または従業員の地位にあること。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由がある場合を除く
対象者の区分と人数
当社執行役員2名：55,000個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要
払込金額の算定根拠
行使価額は、新株予約権の契約締結日の前日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（当日に売買がない場合はそれに先立つ直近日の終値）
企業行動規範上の手続
会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、取締役会で決議
業績への影響
本件による当期連結業績への影響は軽微。業績に与える影響が生じた場合には、詳細が確定次第、適時適切に公表
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 当社従業員に対するストックオプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権55,000個（新株予約権1個当たり普通株式1株、交付株式総数55,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり無償 |
| 発行価額の総額 | 無償 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の発行時の払込みはなく、調達額の記載なし |
| 割当予定先 | 当社執行役員2名：55,000個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、新株予約権の契約締結日の前日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（当日に売買がない場合はそれに先立つ直近日の終値） |
| 行使価額 | 新株予約権の契約締結日の前日の終値。株式分割・株式併合や時価を下回る価額での新株発行等に応じた修正条項あり。下限の記載なし |
| 行使期間 | 2027年11月19日から2035年11月18日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数55,000個。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 行使時まで継続して当社または当社子会社の取締役、監査役または従業員の地位にあること。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由がある場合を除く |
| 無償取得の事由 | 権利行使条件を満たさなくなった場合、組織再編を行う場合、権利者が全部または一部を放棄した場合、拘禁刑以上の刑、法令違反その他不正行為、懲戒解雇・諭旨退職、競業行為、死亡、後見・保佐・補助開始、倒産手続開始の申立て、反社会的勢力への該当・関与、割当契約違反等が生じた場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社執行役員2名：55,000個 |
| 企業行動規範上の手続 | 会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、取締役会で決議 |
| 業績への影響 | 本件による当期連結業績への影響は軽微。業績に与える影響が生じた場合には、詳細が確定次第、適時適切に公表 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社従業員の業績向上に対する意欲や士気を高め、当社の企業価値向上に資することを目的とするもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。