ANYCOLOR（5032）・リスク再掲
代表取締役CEOへの依存
FY2022に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク555社が書いているテーマ・逆風555社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの555件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「同氏は、VTuber事業の展開に関する豊富な経験と知識を有しており、経営方針や事業戦略の決定及びその遂行において極めて重要な役割を果たしております。」
代表取締役CEOへの依存リスクと、情報共有・経営組織強化による対応を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「同氏は、VTuber事業の展開に関する豊富な経験と知識を有しており、経営方針や事業戦略の決定及びその遂行において極めて重要な役割を果たしております。」
代表取締役CEOへの依存リスクと、情報共有・経営組織強化による過度な依存回避を継続して記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「同氏は、VTuber事業の展開に関する豊富な経験と知識を有しており、経営方針や事業戦略の決定及びその遂行において極めて重要な役割を果たしております。」
代表取締役CEOへの依存リスクと、情報共有・経営組織強化による過度な依存回避を継続して記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「同氏は、VTuber事業の展開に関する豊富な経験と知識を有しており、経営方針や事業戦略の決定及びその遂行において極めて重要な役割を果たしております。」
代表取締役CEOへの依存リスクと、情報共有・経営組織強化による過度な依存回避を継続して記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「同氏は、VTuber事業の展開に関する豊富な経験と知識を有しており、経営方針や事業戦略の決定及びその遂行において極めて重要な役割を果たしております。」
情報共有や経営組織強化により過度な依存を避ける体制を整備中と説明。